Día libre: Google ofrece un asueto para sus trabajadores para aliviar el estrés del trabajo remoto

Los trabajadores de Google tendrán un día libre el 22 de mayo para compensar el agotamiento que genera el trabajo remoto, una modalidad que se mantendrá hasta fines de 2020 11 de mayo de 2020  • 17:45 Google ofrecerá un día libre para sus trabajadores para compensar el agotamiento que genera el trabajo remoto desde…

Día libre: Google ofrece un asueto para sus trabajadores para aliviar el estrés del trabajo remoto

Los trabajadores de Google tendrán un día libre el 22 de mayo para compensar el agotamiento que genera el trabajo remoto, una modalidad que se mantendrá hasta fines de 2020
11 de mayo de 2020  • 17:45

Google ofrecerá un

día libre

para sus trabajadores para

compensar el agotamiento

que genera el

trabajo remoto

desde los hogares, una modalidad que se impuso en todo el mundo por la crisis de la pandemia de coronavirus covid-19. De esta forma, el

22 de mayo

será una

jornada libre

para los empleados de la compañia tecnológica, según un comunicado enviado por

Sundar Pichai

,

CEO de Google

, que fue

citado por la agencia Reuters

.

En este contexto, Google prevé una apertura parcial y restringida de sus oficinas en todo el mundo, pero la gran mayoría de los

empleados

recién se podrán

reincorporar a fines de 2020

. Un medida similar también fue anunciada por

Facebook

, que mantendrá a sus trabajadores en su casa bajo la

modalidad remota hasta diciembre

.

Con la implementación de diversas medidas de aislamiento y distanciamiento social por la

pandemia de coronavirus

, tanto los gobiernos como las compañias y establecimientos educativos tuvieron que implementar diferentes mecanismos de

trabajo y enseñanza

de forma remota

. En muchos casos, la tecnología permitió continuar con las clases en escuelas y universidades

gracias a las videollamadas

, un recurso que también fue adoptado por profesionales y empresas para continuar con sus actividades.

Sin embargo, el uso extensivo de las

videollamadas

también generó

efectos negativos

en las personas que no estaban acostumbradas a utilizar esta herramienta. Así fue como se comenzó a identificar a la

fatiga por Zoom

, en referencia al popular servicio de reuniones grupales, por el

estrés adicional que generan estos encuentros virtuales

, con una exposición inusual frente a colegas de trabajo, familiares o amigos.

Incluso Eric Yuan, el fundador de Zoom, también admitió que

odia las videollamadas

que debe atender en su propia plataforma. Por este motivo, entre otros, Google decidió darle un respiro a sus empleados para que se adapten a esta nueva forma de trabajo desde los hogares.

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