Día libre: Google ofrece un asueto para sus trabajadores para aliviar el estrés del trabajo remoto
Los trabajadores de Google tendrán un día libre el 22 de mayo para compensar el agotamiento que genera el trabajo remoto, una modalidad que se mantendrá hasta fines de 2020 11 de mayo de 2020 • 17:45 Google ofrecerá un día libre para sus trabajadores para compensar el agotamiento que genera el trabajo remoto desde…
Google ofrecerá un
día libre
para sus trabajadores para
compensar el agotamiento
que genera el
trabajo remoto
desde los hogares, una modalidad que se impuso en todo el mundo por la crisis de la pandemia de coronavirus covid-19. De esta forma, el
22 de mayo
será una
jornada libre
para los empleados de la compañia tecnológica, según un comunicado enviado por
Sundar Pichai
,
CEO de Google
, que fue
citado por la agencia Reuters
.
En este contexto, Google prevé una apertura parcial y restringida de sus oficinas en todo el mundo, pero la gran mayoría de los
empleados
recién se podrán
reincorporar a fines de 2020
. Un medida similar también fue anunciada por
Facebook
, que mantendrá a sus trabajadores en su casa bajo la
modalidad remota hasta diciembre
.
Con la implementación de diversas medidas de aislamiento y distanciamiento social por la
pandemia de coronavirus
, tanto los gobiernos como las compañias y establecimientos educativos tuvieron que implementar diferentes mecanismos de
trabajo y enseñanza
de forma remota
. En muchos casos, la tecnología permitió continuar con las clases en escuelas y universidades
gracias a las videollamadas
, un recurso que también fue adoptado por profesionales y empresas para continuar con sus actividades.
Sin embargo, el uso extensivo de las
videollamadas
también generó
efectos negativos
en las personas que no estaban acostumbradas a utilizar esta herramienta. Así fue como se comenzó a identificar a la
fatiga por Zoom
, en referencia al popular servicio de reuniones grupales, por el
estrés adicional que generan estos encuentros virtuales
, con una exposición inusual frente a colegas de trabajo, familiares o amigos.
Incluso Eric Yuan, el fundador de Zoom, también admitió que
odia las videollamadas
que debe atender en su propia plataforma. Por este motivo, entre otros, Google decidió darle un respiro a sus empleados para que se adapten a esta nueva forma de trabajo desde los hogares.
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