El acuerdo incluye incrementos porcentuales y bonos para los trabajadores municipales, con una revisión prevista para agosto.
El municipio de El Chaltén y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron un acuerdo salarial que regirá hasta julio de 2026. La mesa paritaria, encabezada por el intendente Néstor Ticó y representantes del gremio, estableció un incremento del 9% en la unidad salarial para los haberes de abril. Además, se acordaron aumentos mensuales del 2,5% para los meses de mayo, junio y julio.
El pacto también incluye el pago de un bono de 50 mil pesos en marzo y otro de 70 mil pesos en junio. Las partes lograron este acuerdo en un contexto financiero complejo para los municipios, marcado por la caída de ingresos y el impacto inflacionario.
Se estableció que la mesa paritaria se reabrirá en agosto para evaluar la evolución de los recursos municipales y analizar la posibilidad de nuevos incrementos salariales.