Los inversionistas de Apple Inc. rechazaron una propuesta de accionistas externos para poner fin a los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) del fabricante del iPhone, a pesar de que el director ejecutivo, Tim Cook, dijo que podría hacer algunos ajustes al programa.
La empresa llevó a cabo la votación como parte de su reunión anual, celebrada virtualmente el jueves, con Cook y la directora ejecutiva Kate Adams dirigiendo el proceso. En línea con las recomendaciones de Apple, los inversionistas también rechazaron las solicitudes de informes sobre los riesgos de la inteligencia artificial y las decisiones relacionadas con el CSAM, que son las siglas en inglés para referirse al material de abuso sexual infantil. También rechazaron una medida sobre las prácticas de donación caritativa.
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Apple mantendrá sus políticas de inclusión y diversidad
Los accionistas reeligieron a la junta directiva de Apple, ratificaron a su firma de contabilidad externa y aprobaron la remuneración de los ejecutivos de la compañía. El año pasado, Cook recibió un aumento salarial del 18% hasta los US$74,6 millones, que incluía un salario base de US$3 millones, US$58,1 millones en acciones y aproximadamente US$13,5 millones en remuneración adicional.
Como ha sucedido en la mayoría de los años, los accionistas votaron en línea con las recomendaciones de Apple. La última vez que los inversionistas se desviaron del consejo de la empresa fue en 2022, cuando los accionistas votaron a favor de propuestas relacionadas con cláusulas de ocultación en contratos de trabajo y auditorías de derechos civiles.
La propuesta de abolir los esfuerzos de DEI se produjo después de que muchas empresas, incluidas Meta Platforms Inc y Google de Alphabet Inc., comenzaron a eliminar dichos programas.
La medida, respaldada por el Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas, dijo que no era prudente que Apple mantuviera su impulso en materia de DEI. El grupo se describe a sí mismo como un grupo de expertos conservador independiente.
“Está claro que los programas DEI plantean riesgos legales, de reputación y financieros para las empresas y, por lo tanto, riesgos financieros para sus accionistas y, por ende, riesgos adicionales para las empresas por no cumplir con sus deberes fiduciarios”, señala la propuesta.
Por qué Apple mantendrá las políticas de inclusión
Apple respondió diciendo que la propuesta pretende interferir en sus prácticas comerciales y que “no discrimina en la selección, contratación, formación o promoción de personal por ningún motivo protegido por la ley”.
Durante la reunión, Cook dijo que Apple nunca ha tenido cuotas ni objetivos. Pero sí sugirió que la empresa podría hacer algunos ajustes en sus políticas.
“Nuestra cultura única nos permite crear los mejores productos y servicios del mundo”, dijo. “A medida que evolucione el panorama legal en torno a estas cuestiones, es posible que tengamos que hacer algunos cambios para cumplirlo. Seguiremos trabajando juntos para crear una cultura de pertenencia y mantendremos nuestro compromiso con los valores que siempre nos han hecho ser quienes somos”.
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La propuesta de IA pretendía garantizar que los datos no se recopilen de forma poco ética y citaba preocupaciones con el trabajo de OpenAI, uno de los socios de Apple. “OpenAI supuestamente robó grandes cantidades de información personal rastreando la web, incluyendo ‘información privada y conversaciones privadas, datos médicos, información sobre niños’”, según la propuesta.
Apple dijo a los accionistas que ya publica la información solicitada en sus prácticas de privacidad y que tiene un “sólido historial” en la protección de la privacidad de los usuarios. Rechazó las propuestas relacionadas con el CSAM y las donaciones rastreables diciendo que ya cuenta con funciones o políticas para abordar lo que buscan los accionistas.
Apple ha estado intentando ponerse al día en IA, con su tecnología rezagada respecto a las ofertas de la competencia. También sigue implementando las funciones, llamadas Apple Intelligence, en muchas partes del mundo. Eso incluye China, donde la empresa ha tenido que renovar el software para cumplir con las restricciones gubernamentales.
Apple también está lidiando con los aranceles del presidente Donald Trump. Como parte de un intento de demostrar su compromiso con EE.UU., la compañía anunció el lunes planes para invertir US$500.000 millones en su país de origen y sumar 20.000 nuevos puestos de trabajo en los próximos cuatro años.
En términos más generales, las acciones tecnológicas como Apple se enfrentan a un retroceso. Las acciones han bajado un 1% este año, tras un importante repunte en 2023 y 2024.
Traducción editada por Paola Torre.