El acuerdo incluye incrementos porcentuales y bonos para los trabajadores municipales, con una revisión prevista para agosto próximo.
El municipio de El Chaltén y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron un acuerdo salarial que establece incrementos mensuales y bonos hasta julio de 2026. La mesa paritaria, encabezada por el intendente Néstor Ticó y representantes del gremio, definió una pauta que incluye un aumento del 9% en la unidad salarial para los haberes de abril, seguido de incrementos del 2,5% para los meses de mayo, junio y julio. Además, se otorgarán bonos de 50 mil pesos en marzo y 70 mil pesos en junio.
El acuerdo se logró en un contexto financiero complejo para los municipios, marcado por la caída de ingresos y el impacto inflacionario. Las partes acordaron reabrir la mesa paritaria en agosto para evaluar la evolución de los recursos y la posibilidad de nuevos incrementos salariales.