El acuerdo paritario municipal, alcanzado sin apoyo financiero de otras jurisdicciones, establece un aumento acumulativo del 19% distribuido en tres tramos.
La Municipalidad de Río Gallegos y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) cerraron este martes un acuerdo salarial escalonado y acumulativo, que se aplicará hasta percibir los haberes de agosto de 2026, con un impacto total del 19% de incremento.
El acuerdo implica una recomposición del 10% con los salarios de abril, un 4% con los salarios de julio y un 4% adicional con los salarios de agosto. La administración municipal que conduce el intendente Pablo Grasso comunicó que el acuerdo se logró sin apoyo financiero del gobierno provincial ni del nacional.
En el encuentro participaron el jefe de Gabinete, Diego Robles; las secretarias de Gobierno, Sara Delgado, y de Desarrollo Comunitario, Mónica Gutiérrez; y la concejal Daiana Rutherford en representación del Concejo Deliberante. Por parte de los trabajadores estuvieron la vocal por los jubilados, Viviana Carabajal, junto al secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, y los paritarios Oscar Coñuecar y Carlos Mansilla.
El intendente Grasso señaló que el acuerdo representa «el amor que le ponemos en una administración responsable para mejorar cada vez más nuestra ciudad». Remarcó que se logró «sin ayuda de Nación ni de Provincia, con esfuerzos solitos del municipio, hemos logrado ponerle plata en el bolsillo a nuestra gente».
Además, aprovechó la ocasión para solicitar al gobernador Claudio Vidal que «seamos más empáticos y convoquemos a paritarias para que los trabajadores de la salud, la educación y las fuerzas de seguridad tengan la misma oportunidad».